Dal 18 dicembre con le nuove funzionalità per cittadini e imprese, è partita la piattaforma del ministero del Lavoro implementata da Inps. Siisl affronta problematiche come la disoccupazione e la mancanza di competenze nel mercato del lavoro. La Piattaforma facilita l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, offrendo percorsi formativi personalizzati e supporto per l’inserimento lavorativo
Il Sistema Informativo per Inclusione Sociale e Lavorativa, noto come Siisl, è un’iniziativa fondamentale per creare un ambiente lavorativo più inclusivo e dinamico. Dalla sua attivazione – il primo settembre 2023 – Siisl ha l’obiettivo di supportare le nuove misure che superano il reddito di cittadinanza. Non si tratta solo di un semplice strumento digitale, ma di un hub che unisce innovazione sociale e tecnologica per migliorare le opportunità di lavoro per tutti.
Siisl: un contesto di cambiamento
In uno scenario in continua evoluzione, Siisl affronta problematiche come la disoccupazione e la mancanza di competenze nel mercato del lavoro. La Piattaforma facilita l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, offrendo percorsi formativi personalizzati e supporto per l’inserimento lavorativo. Con oltre 2 milioni di cittadini già registrati e decine di migliaia di corsi di formazione disponibili, Siisl mira a espandere il proprio bacino fino a 25 milioni di utenti.
Fasi di Sviluppo
Il percorso si sviluppa in tre fasi principali:
– Fase 1: cambio di paradigma (in corso) – Questa fase ha ampliato la platea degli iscritti, includendo cittadini che hanno perso il lavoro involontariamente, e ha introdotto interazioni più personalizzate per aumentare il livello di “Employability”.
– Fase 2: marketplace del lavoro (partita il 18 dicembre 2024) – Qui si mira a trasformare Siisl in un marketplace attivo per cittadini e aziende, con agenzie per il lavoro che integrano i loro sistemi con la piattaforma.
– Fase 3: volano per la crescita (2025-2026) – Questa fase si concentrerà sull’espansione dei servizi digitali e sull’uso di tecnologie avanzate come l’intelligenza artificiale per migliorare il matching tra domanda e offerta.
Innovazione Tecnologica al Servizio dell’Inclusione
Un aspetto centrale di Siisl è l’adozione di tecnologie avanzate, come l’intelligenza artificiale, che analizzano i dati relativi all’occupazione e ai bisogni formativi. Questa analisi consente decisioni più informate e strategie efficaci, aiutando i cittadini nella compilazione del curriculum e migliorando il matching lavorativo.
Una rete di collaborazione pubblico-privato
Siisl non è solo una piattaforma digitale, ma un ecosistema di collaborazione tra enti pubblici, agenzie per il lavoro e aziende private. Questa sinergia è cruciale per garantire l’efficacia delle politiche attive del lavoro, favorendo l’integrazione di corsi di formazione e l’accesso a strumenti di incentivazione.
Prossimi passi e sfide future
Guardando avanti, Siisl è pronto a affrontare nuove sfide, come l’inclusione dei Neet e la gestione dei flussi migratori per l’inserimento lavorativo. Queste azioni non solo supporteranno gli individui, ma contribuiranno a fare di Siisl un volano per la crescita economica e sociale.
Siisl è un chiaro esempio di come l’innovazione sociale e tecnologica possano confluire in una piattaforma in grado di rispondere alle esigenze di un mercato del lavoro in evoluzione.
La personalizzazione dell’esperienza utente e l’integrazione tra vari attori sono la chiave del suo successo.
Attraverso questi sforzi, Siisl punta a rendere il mercato del lavoro più accessibile, fluido ed efficiente, contribuendo a un futuro di maggiore inclusione sociale e occupazionale.
La sfida è continuare su questo percorso affinché Siisl possa diventare un hub dinamico per il lavoro e la formazione in Italia, dove il talento incontra opportunità.
