Siamo in attesa di leggere il nuovo Dpcm notturno e le nuove restrizioni per contenere la pandemia. Ma intanto, assieme ai contagi, aumentano le quarantene e gli isolamenti fiduciari.
Così sta emergendo un problema significativo: chi paga il lavoratore in quarantena?
In questi giorni l’Inps ha chiarito che soltanto per le quarantene disposte dalle autorità sanitarie è possibile accedere al trattamento di malattia. Mentre per la quarantena scolastica dei figli, in favore dei lavoratori dipendenti è previsto un congedo del 50% dello stipendio (solo per un genitore).
Invece, non esiste una forma generale di tutela per le quarantene disposte da autorità amministrative. E comunque in nessun caso sono coperti lavoratori autonomi, professionisti, commercianti.
La disparità di trattamento è grave. Se ho un negozio o uno studio professionale e finisco in quarantena chi mi paga? E lo stesso accade se la mia quarantena è disposta da una autorità amministrativa o da uno Stato estero.
Come posso restare 14 giorni con il negozio chiuso o senza stipendio, per di più sono anche in perfetta salute?
In casi del genere aumenta il rischio di elusioni, furbate e forme di disobbedienza civile.
Si rischia che casi del genere aumentino sempre di più nelle prossime settimane, con persone che cercano anche di eludere i tamponi e i controlli, pur di non restare senza stipendio.
Ancor più se è vero che come dice l’Oms il 10% della popolazione mondiale sia attualmente positiva. Il che significherebbe che in Italia ci sono 6 milioni di contagiati! Che ci porterebbero a mettere in quarantena almeno metà della popolazione italiana.
Penso che occorra una soluzione legislativa generale, in questa fase decisiva di prevenzione e contenimento della nuova ondata di Covid.
Perché già nell’antica Grecia si riteneva che le leggi debbano essere plausibili e ragionevoli, oltre che imparziali, come sintetizzato da Pitagora che diceva: “Il legislatore deve essere l’eco della ragione”.
