Massimo Mascini
Giorgio De Rita
Giorgio De Rita
Giorgio De Rita
Marco Bentivogli
Giorgio De Rita
Pietro de Biasi, Marco Bentivogli, Luigi Covatta, Luciano Pero, Giorgio De Rita
Luciano Pero
Luciano Pero
Ernesto Auci
Tommaso Nannicini
Tommaso Nannicini e Luigi Covatta
A poche settimane dalla pubblicazione di “Le Persone e la fabbrica. Una ricerca sugli operai Fiat Chrysler in Italia” (Guerini NEXT), il Cnel ha riunito gli autori del libro – ma non solo – per parlare dei risultati della ricerca realizzata dalla Fim Cisl in collaborazione con il Politecnico di Milano e di Torino.
“Abbiamo fortemente promosso questa ricerca – dichiara il segretario generale della Fim, Marco Bentivogli – perché, solo chi non conosce una fabbrica moderna e il lavoro di un metalmeccanico, può negare che un lavoratore sia meno frustrato in una fabbrica con una migliore organizzazione, in un ambiente sano, sostenibile e vivibile. Un semplice coinvolgimento non basta più: il salto è quello della partecipazione dei lavoratori e del sindacato per affrontare e vincere la sfida della conciliazione virtuosa tra produttività e qualità del lavoro e di vita”.
Oggi, 29 febbraio, insieme a Bentivogli, nel cuore di villa Borghese, erano presenti Luciano Pero, docente di Organizzazione per il Mip Politecnico di Milano, che ha parlato insieme a Marco Bentivogli, segretario generale della Fim Cisl, Giorgio De Rita, nuovo segretario e direttore generale del Censis, Tommaso Nannicini, professore ordinario di economia politica all’Università Bocconi di Milano, e Luigi Covatta, direttore della rivista mensile Mondoperaio, media partner dell’evento.
L’analisi sulla “galassia Fiat”è durata due anni e ha visto come protagonisti operai e manager. La ricerca, infatti, ha studiato gli effetti sul lavoro e sui lavoratori del World Class Manifacturing (WCM), sistema di produzione adottato progressivamente a partire dal 2006 negli stabilimenti Fiat Chrysler.
“Una tra le cose più importanti venuta fuori dallo studio è stata l’emergere di una trasformazione della intermediazione, che grazie all’incremento della digitalizzazione, ha reso il rapporto manager-operaio quasi diretto”, ha affermato De Rita.”Siamo consapevoli – conclude Bentivogli– che, per non essere relegati alla marginalità o per non ridursi ad ostaggi delle trasmissioni televisive di intrattenimento, bisogna tornare tra i lavoratori, ascoltarli, studiare il loro lavoro, con il rispetto, l’attenzione e la curiosità di chi sa accantonare il proprio armamento di slogan per aprire la mente alle idee innovative”.
(Foto: Sveva Biocca)
