Una nuova idea di energia, di impresa e dunque anche di società. Tutto dentro un manifesto firmato da Sorgenia, la società di energia leader nel mercato libero e frutto del confronto tra i giovani pionieri di Sorgenia. I quali hanno raccolto le migliori idee per farne il punto di partenza di una società più sostenibile e più efficiente.
La riflessione sui manifesti storici illustrati nel secondo numero monografico di AV, contenitore di idee in forma di libro presentato nella sede di Sorgenia, ha rappresentato uno spunto per la stesura del manifesto dell’azienda. Il testo è nato dal confronto tra i pionieri dell’energia, neolaureati e professionisti under 30, che l’azienda ha inserito nel proprio organico attraverso un processo di selezione basato sulla gamification (l’utilizzo di elementi mutuati dai giochi e delle tecniche di game design), iniziato a ottobre dello scorso anno.
I dodici pionieri, scelti per diventare protagonisti della trasformazione digitale dell’energia, si sono dunque confrontati per definire i sei valori che meglio rappresentano Sorgenia. Innanzitutto l’importanza delle scelte che si compiono e l’impegno a dar vita ad azioni concrete per realizzarle ma anche il senso di responsabilità e l’impegno nei confronti dei clienti e dell’ambiente.
Un altro punto qualificante del manifesto Sorgenia è la passione e il coraggio necessari per affrontare ogni giorno nuove sfide, in un mondo che cambia rapidamente. Seguono poi la consapevolezza che il digitale è uno strumento potentissimo, nonostante l’altrettanta consapevolezza che al centro debbano restare le persone, la volontà di semplificare un mondo complesso per renderlo alla portata di tutti e, da ultimo, l’idea che fare impresa significa costruire un futuro da condividere.
“L’idea di coinvolgere i nostri giovani talenti nella stesura di un manifesto che racconti un nuovo modo di fare impresa esprime il nostro approccio alla formazione e la cultura aziendale che ci caratterizza. Il nostro modello di leadership parte dai nostri valori, tradotti in comportamenti condivisi, e si concretizza nella flessibilità al cambiamento e all’adattamento ad un contesto dinamico, nell’equilibrio tra teamwork e spirito imprenditoriale, nel coraggio di mettersi in discussione e proporre soluzioni nuove, sfidanti, originali. Nessuno avrebbe potuto sintetizzare queste caratteristiche meglio dei nostri pionieri”, ha spiegatoil ceo di Sorgenia, Gianfilippo Mancini (qui l’intervista di qualche mese fa a Formiche.net), che durante la presentazione dell’iniziativa si è confrontato con i pionieri. e con i curatori di AV.
E proprio gli autori di Av hanno chiarito come “l’idea di incentrare il secondo numero sul tema dei manifesti è nata dalla lettura dei testi creativo-teorici di Yvan Goll (1891-1950), grande scrittore franco-tedesco. Si tratta di intriganti prove storiche del dibattito militante in corso nella prima metà del Novecento in Europa. A partire da qui, e dalla traduzione dei principali manifesti di Goll, abbiamo chiesto ad alcuni autori e amici di scrivere i loro manifesti liberamente. Ne è emerso un ricco catalogo-caleidoscopio, contraddistinto da una diversità di prospettive, sogni, utopie concrete, programmi operativi, aspirazioni e meditazioni che costituiscono questo volume di AV”.
