La questione del diritto del lavoro e delle politiche del lavoro è cosa seria, e come tale va affrontata. Dico questo perché fino ad oggi populismo ed effetti mediatici hanno fatto da padroni senza portare ad alcun risultato socialmente apprezzabile. Occorre tornare a comprendere chi eravamo per poter capire chi o come potremo essere, ed in questo cammino partirei dell’art.…
Francesco Rotondi
Avvocato dell’anno diritto del lavoro nel 2018, 2017, 2015 e nel 2012, avvocato dell’anno nelle relazioni sindacali e industriali in Italia nel 2016 e 2013. E’ socio fondatore di LABLAW, lo studio legale italiano specializzato esclusivamente in diritto del lavoro e diritto sindacale. Fondato nel gennaio 2006 a Milano con l’avvocato Luca Failla, ha sedi a Milano, Padova, Pescara, Genova e di prossima apertura a Napoli e Bari. Si avvale della competenza di oltre 50 professionisti, che forniscono consulenza ai clienti in ambito nazionale ed internazionale nel settore lavoristico e delle relazioni industriali day by day, 24 ore su 24, 365 giorni all’anno.
Francesco Rotondi ha inoltre approfondito una competenza specifica nella gestione delle problematiche di diritto del lavoro legate alle operazioni straordinarie delle imprese, quali fusioni, acquisizioni, dismissioni. Artefice dell’implementazione del lavoro interinale in Italia, ha da subito assistito le più importanti multinazionali del settore e rivestito cariche istituzionali.
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Articolo 18 e pubblico impiego: l’apartheid tra lavori protetti e non protetti continua
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All'indomani della sentenza della Corte di Cassazione n. 11868 del 9 giugno 2016, che ha stabilito che ai dipendenti pubblici debba applicarsi sempre il "vecchio" articolo 18 dello Statuto dei. Lavoratori (con disapplicazione dunque della Riforma Fornero, e lasciando il dubbio relativo all’applicabilità ai dipendenti pubblici del contratto a tutele crescenti previsto dal nuovo Jobs Act), vedo spendersi numerosi commenti…
Jobs Act, quelle affinità elettive tra Italia e Francia
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La Francia sta tentando di riformare il proprio diritto del lavoro che soffre dei medesimi malanni del nostro. C’è però una grande differenza, un principio che non va sottovalutato: i francesi vogliono tornare sui loro passi, vogliono di fatto cancellare quella legge sulle 35 ore settimanali che aveva messo in un angolo il resto dei Paesi “cugini”. E come spesso…
Quando il diritto all’assemblea sindacale è “abusato”
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I Vigili Urbani di Bologna, propio durante il derby dell’Appennino, ossia la patita Bologna-Fiorentina dello scorso 6 febbraio (per la cronaca finita 1 a 1) hanno pensato bene di convocare un’assemblea sindacale. A seguito della vicenda il sindaco di Bologna, Virginio Merola, ha deciso di approfondire la questione dei permessi ed è venuto fuori che solo nel 2015 i dipendenti…
Il diritto dei lavoratori alla “disconnessione”. In Francia si pensa ad una legge, e in Italia?
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In Francia si sta pensando all'emanazione di una legge che garantisca ai lavoratori il "diritto alla disconnessione". All'interno di un più articolato sistema, la norma - come riferisce il Corriere della Sera del 19 febbraio scorso - alla quale si riferisce dovrebbe contribuire all'effettività del "riposo" ed all'equilibrio tra lavoro e vita privata. Questa notizia, che nulla ha di nuovo…
Dimissioni: chi vuole darle è bene che lo faccia prima del 12 marzo!
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“Disposizioni in materia di razionalizzazione e semplicazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese …” questo è il titolo del decreto legislativo n. 151/2015 che per quanto concerne le dimissioni telematiche più che “semplificazioni” ha introdotto “complicazioni” per i lavoratori e le imprese. Il decreto del Ministero del lavoro del 15 dicembre 2015 riguardante le modalità…
Il nuovo Statuto dei Lavoratori della Cgil è già vecchio di 100 anni!
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La proposta di un nuovo Statuto dei Lavoratori della CGIL, denominata “Carta dei diritti Universali del lavoro, ovvero un nuovo statuto delle lavoratrici e dei lavoratori” è un doppio salto mortale indietro verso il passato. Scorrere gli articoli del ”Nuovo Statuto di tutti i lavoratori e di tutte le lavoratrici” è un’avventura. Ma il finale si conosce già poiché è…
Riforma pubblico impiego: è necessaria norma sullo straordinario obbligatorio in casi di “forza maggiore”
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Macchinisti della metro e vigili urbani di Roma Capitale: per entrambe le categorie in occasione del Capdonanno 2016 a Roma si sono verificate disponibilità al lavoro straordinario al disotto dei fabbisogni richiesti. Per i Vigili Urbani di Roma Capitale si era partiti con una richiesta di 1.120 vigili, per poi passare a 750, con il risultato che alla fine erano…
Anche quest’anno nella notte di Capodanno la solita “epidemia” farà ammalare gli statali?
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Le festività importanti, chissà perché, da noi portano con sé delle strane “epidemie ad orologeria” che fanno “ammalare” alcune categorie di dipendenti, soprattutto quelli del pubblico impiego. Ma il punto vero è che per combattere queste “epidemie”, la cura sembra ancora lontana e permane il rischio concreto che anche quest’anno, a ridosso di Capodanno potemmo ritrovarci con una massa di…
Il Jobs Act non ha cancellato i contratti di collaborazione. Ecco cosa succederà nel 2016
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Il Jobs Act (Dlgs 81/2015) ha previsto che a partire dal 1° Gennaio 2016 non ci sarà più spazio per i contratti a progetto aboliti dal nostro ordinamento già dal giugno del 2015. Questo provvedimento, tuttavia, non abolisce le collaborazioni coordinate e continuative, le vecchie “co.co.co.” per intenderci, che continueranno ad esistere (seppur in ambito sempre più ristretto) e che…
